Tous Unis Vers... - Blog Associatif et Humanitaire

Du 26 au 28 août dernier, les toulousains ont été appelé à faire preuve de solidarité en donnant un peu de leur sang. L’EFS – Etablissement Français du Sang, opérateur civil unique de la transfusion sanguine -  rappelle que les dons de sang, de plaquettes, de plasma et de moelle osseuse se font plus rares en été. Pourtant, les besoins en produits sanguins sont en constante augmentation (+6% en France vs 2009) et les stocks actuels ne permettent de couvrir que 11 jours de besoins.

Quand peut-on donner son sang ?

Les collectes de sang s’effectuent tout au long de l’année, sur des centres fixes ou lors d’opérations de collectes mobiles. Plus de 40 000 collectes mobiles sont ainsi organisées afin de faciliter la démarche de dons du sang. C’est ainsi qu’un camion de collecte était installé sur la Place du Capitole, du 26 au 28 août dernier avec pour parrain Byron Kelleher, joueur au Stade Toulousain.
Le camion se déplacera dans la région sur toute la fin août et le mois de septembre : rendez-vous à Cazères et Le Vernet le 30 août, à  Plaisance du Touch et Aspet le 31 août, à Quint et Montrabé le 1er septembre, à Nailloux et Cugnaux le 3 septembre. Pour retrouver les collectes proches de chez vous, consulter le site de l’EFS

Pour la 3ème année consécutive, les magasins Cultura et la Croix-Rouge organisent l’opération « Banque scolaire » visant à récolter des fournitures scolaires pour les futurs écoliers et collégiens en situation de précarité.
L’année passée, plus de 13 tonnes de fournitures ont été ainsi récoltées ! L’objectif pour 2010 est d’atteindre les 20 tonnes. La « Banque scolaire » fonctionne selon le même principe que la banque alimentaire. Les donateurs ont la possibilité de faire leurs dons à l’entrée ou sortie des caisses.
Cette année, l’opération se tiendra du 23 août au 11 septembre 2010.

Monoprix Toulouse mène également son action de solidarité en faveur des plus démunis pour la rentrée scolaire. C’est avec le Secours Populaire que l’enseigne travaille, et ce depuis 4 ans ! Le concept est le même que pour la « Banque scolaire » ; L’idée est de récolter un maximum de fournitures avant la rentrée. L’opération se déroule les vendredi 27 et samedi 28 août au Monoprix de la rue Alsace Lorraine. Plus de 18 bénévoles du Secours Populaire seront présents pour recueillir les dons. L’année passée, l’opération n’avait permis de récolter que l’équivalent de 2 chariots de fournitures. Manque de communication ? Nous espérons que cet article les aidera à booster leur action !
 

Le 12 janvier 2010, Haïti a été frappée d’un tremblement de terre sans précédent, atteignant la magnitude de 7 sur l’échelle de Richter. Bilan de cette catastrophe : près de 230 000 morts et plus de 300 000 blessés et un pays dévasté.

Au vu des dégâts causés par le séisme, Handicap International a décidé de débloquer des fonds d’urgence et de renforcer l’équipe déjà présente sur Haïti, dès les premières heures qui ont suivi la catastrophe.

Plus de 500 personnes sont aujourd’hui employées par l’association et 80 expatriés ont été envoyé pour apporter les soins nécessaires à la population haïtienne. Handicap International coordonne également le travail de 60 personnes salariés par ses partenaires et à mis en place des formations pour la prise en charge des blessés auprès de plus de 600 personnes.

L’aide d’Handicap International repose sur 3 volets principaux :
- l’assistance immédiate aux blessés
- la réponse aux besoins de base des personnes sinistrés
- la gestion d’une plateforme logistique. L’association gère en effet l’acheminement d’aide humanitaire pour le compte d’une centaine d’associations.

Afin d’assurer le financement de ces dispositifs d’aide, Handicap International a pu compter sur les fonds privés (4,78 millions d’euros recueillis), l’aide de la Fondation de France (2,75 millions d’euros) et des financements institutionnels (6,58 millions d’euros). Tout ceci représente un total de fonds de 13,51 millions d’euros dont 12 millions déjà affectés ou programmés pour apporter l’aide jusqu’à fin 2010. Handicap International devrait poursuivre ses missions durant 3 à 5 ans avant de pouvoir passer la main aux autorités sur place.

Bilan des soins apportés : Voici quelques chiffres reprenant l’aide apportée par Handicap International depuis le 12 janvier dernier. Pour plus de précision, rendez-vous sur http://www.handicapinternational.be/Urgence-Haiti_a1020.html
- plus de 10 000 personnes ont bénéficié des actions de santé
- plus de 55 000 séances de rééducation ont été prodiguées
- 4 000 aides techniques (aides à la mobilité ou matériel orthopédique) ont été distribuées
- près de 300 bénéficiaires de prothèses
- près de 13 000 bénéficiaires de soutien psychologique
- 13 000 tonnes d’aide acheminées (nourriture, eau, matériels..)
- 36 tonnes de nourriture pour plus de 10 000 personnes

La reconstruction d’Haïti est en cours et va prendre beaucoup de temps. Les associations continuent leurs actions et ont besoin du soutien de bénévoles ou donateurs pour pouvoir financier les projets mis en place.

Plus d’informations sur Handicap International sur http://www.handicapinternational.be/

Dans la note sur « le bénévolat, un plus dans le parcours professionnel » nous évoquions les différents avantages de l’expérience bénévole tant sur un plan personnel, solidaire et professionnel.

Afin de faire valoir ces expériences et de permettre aux associations de suivre les actions de leur bénévoles, France Bénévolat a initié le Passeport Bénévole, véritable outil entre vie associative et parcours professionnel.

Le Passeport Bénévoles est constitué de telle sorte qu’il permet de :
==> décrire précisément chacune des missions réalisées bénévolement
==> faire certifier par chacune des associations que la mission a bien été réalisée
==> décrire les démarches de formation suivies grâce aux associations bénéficiaires
==> lier tous ces éléments au profil du bénévole
 
Il présente donc un grand intérêt pour ceux qui souhaitent valoriser leurs expériences. Il vise également à resserrer les liens entre associations et bénévoles grâce au support d’échange, de reconnaissance et de mémoire qu’il représente.

Outre cela, le Passeport Bénévole est reconnu comme justificatif de dossiers VAE (Validation des Acquis de l’Expérience) et permet d’obtenir par voie de dossier un diplôme de l’Education Nationale ou un titre professionnel AFPA (Ministère de l’Emploi).

Il bénéficie ainsi de l’appui de l’ANPE, du Ministère de l’Education Nationale, du Ministère de la Santé, de la Jeunesse et des Sports, ainsi que de l’AFPA.

Source et informations : France Bénévolat www.francebenevolat.org
 

Le mécénat de compétences est un dispositif permettant aux entreprises de se rapprocher du monde associatif en facilitant la mise à disposition des compétences de leurs salariés au profit d’une association d’intérêt général. Elles s’inscrivent ainsi dans une démarche citoyenne.
Il s’agit d’une démarche volontaire mais pas complètement désintéressée puisqu’il autorise une déduction fiscale (60% des salaires et charges sociales des collaborateurs engagés au prorata des heures effectuées dans l’association).

Les entreprises se tournent de plus en plus vers ce type de mécénat qui présente de nombreux bénéfices, autant pour elles que pour leurs collaborateurs qui se voient ainsi responsabilisés au sein d’une nouvelle structure associative.

Donner du sens à leur travail, travailler avec de nouveaux collègues, être reconnu, développer leurs compétences, vivre une nouvelle expérience seraient quelques bénéfices pour les salariés.
Créer des liens et renforcer la cohésion d’équipe, valoriser les métiers de l’entreprise, développer les compétences du personnel, le mécénat de compétences peut servir à améliorer l’image de l’entreprise, tant en interne qu’en externe. Elle peut en effet communiquer sur ses valeurs et son engagement citoyen.
De plus ce mécénat participatif se révèle être un véritable outil de Gestion Ressources Humaines pour les entreprises, apportant des réponses concrètes aux problématiques actuelles : quête de sens du salarié, cohésion interne ou encore gestion de la sous-employabilité et problématique des seniors.

Enfin les associations ont-elles aussi à y gagner, en ouvrant leurs portes aux collaborateurs d’entreprises, elles s’ouvrent à la culture d’entreprise, obtiennent un apport professionnel, c’est pour elles une nouvelle voie pour se développer et trouver les ressources qui leurs sont nécessaires.

Le mécénat de compétences apparait donc comme un véritable outil de solidarité et de gestion RH.

Encadré par la Loi Aillagon sur le mécénat d'août 2003, cette démarche devrait connaître une forte progression. Selon l’étude menée par l’Admical – CSA en février 2009, 37% des entreprises interrogés et pratiquant ce type de mécénat déclarent anticiper son augmentation.
 

Jean Michel Pasquier Fondateur et Directeur de koeo.net, et Laura Malbert, Responsable des Partenariats et de la communication chez Koeo nous présentent cette jeune structure.

Bonjour, pouvez-vous nous présenter la société Koeo ?

Koeo.net est le premier site de rencontre entre entreprises et associations cherchant à optimiser et favoriser le rapprochement de ces deux mondes autour de projets concrets, principalement le déploiement de missions de mécénat de compétences.

Destiné aux responsables associatifs et aux DRH d’entreprise, c’est un outil de matching (mise en relation par affinités), de conseil et d’accompagnement dans le paysage du mécénat et au sein de l’univers RH. Construit autour d’une double base de données offres/demandes, d’un moteur de recherche intégré, d’alertes e-mail paramétrables, de rencontres vidéo, c’est un outil pratique permettant la rencontre et la mise en place de missions de mécénat de compétences.

Koeo.net est aussi un « acteur de terrain », proposant tout un panel d'outils assurant le suivi et l'accompagnement des missions (contrat, carnet de suivi et bilan, cerfa etc.), des modules de formation spécifiques « Mécénat de Compétences », ainsi qu’un ensemble de services visant un rapprochement entreprises/associations : speed-dating locaux en coopération avec les maisons des associations, journées d’immersion/découverte etc.

Dans quel cadre Koeo a-t-elle été créée ?

La plate-forme www.koeo.net a été pensée et élaborée par l’agence Humaneo, agence spécialisée en communication RH, sociale et corporate, dont Jean-Michel Pasquier est aussi directeur.

C’est face aux nouvelles attentes exprimées par les collaborateurs d'entreprise exprimant de plus en plus clairement leur volonté d'allier quête de sens et épanouissement professionnel, mais aussi face à un environnement économique où il devient nécessaire que les entreprises s'inscrivent dans une démarche citoyenne concrète, que koeo.net, la 1ère plate-forme destinée au mécénat de compétences a été créée.
Pourquoi ? Parce-que le mécénat de compétences apparaît comme une réponse pragmatique aux nouveaux enjeux de solidarité entre les différents acteurs de la société civile.

Cette plate-forme a donc été créée pour faciliter la rencontre entre la volonté des uns et les besoins des autres, et elle repose sur un principe simple et pratique : mettre en relation les entreprises ayant des compétences à offrir et les associations qui ont des nécessités spécifiques.

Où l’entreprise intervient-elle ? Et quels sont vos projets de développement ?

Aujourd’hui nous sommes basé en Ile-de-France, mais notre action s’étend au niveau national, nos associations et entreprises partenaires peuvent être implantées partout en France.

Le Mécénat de compétences est une pratique encore peu développée en France, en comparaison avec son solide ancrage aux Etats-Unis par exemple. Cependant cette pratique est aujourd’hui en plein essor car elle répond concrètement à de nombreuses problématiques actuelles : enjeux de solidarité, véritable outil de gestion de ressources humaines (sous-employabilité, seniors, quête de sens etc.).
Nous cherchons donc à encourager l’engagement des entreprises et associations dans cette pratique, nous développant nous-mêmes toujours plus.

Pour finir, une petite question sur le nom Koeo, quelle est son origine ?

Du latin "coeo" qui signifie, aller ensemble, Koeo.net permet aux associations et aux entreprises de se rencontrer plus facilement, afin de mettre en place des missions de mécénat de compétences et ainsi d’avancer, d’évoluer ensemble. Plus largement nous œuvrons pour un rapprochement des deux mondes entreprises/associations tentant d’avancer toujours plus de façon collective vers une économie plus sociale et solidaire.

Un message à faire passer? Entreprises, associations, collaborateurs rejoignez-nous sur www.koeo.net, et participez au débat d’idées sur http://www.koeo-blog.net/.

Contact lmalbert@koeo.net

De plus en plus d’entreprises développent leurs relations avec le monde associatif au-delà du simple mécénat. Les formes de participation et d’implication sont en fait très variées et les entreprises en tirent souvent beaucoup de bénéfices. Le mécénat n’est pas la forme la plus altruiste d’implication. En effet, il offre des avantages fiscaux depuis la loi du 1er août 2003, ce qui a contribué à son fort développement.

Aujourd’hui les entreprises développent des politiques solidaires impliquant leurs salariés dans des associations et mettant à disposition leurs compétences. C’est le mécénat de compétences que les salariés peuvent eux même pratiquer indépendamment de l’entreprise ; cela devient alors du bénévolat de compétences.
Pour en revenir aux politiques solidaires des entreprises, il existe plusieurs formes de projets citoyens :
1/ la sensibilisation à la vie associative. Cela consiste à des animations au sein de ses locaux : réunions, table rondes, stands etc,  animés par des professionnels du sujet.
Cela s’adresse aux entreprises ne pouvant pas participer à des projets de solidarité plus conséquents.
2/ La participation à un projet de solidarité. Ici, les entreprises  facilitent la mise à disposition des compétences de leurs salariés dans une association.
3/  Le prêt de main-d’œuvre. Plus engagée que pour la simple participation, l’entreprise met gratuitement un ou plusieurs salariés volontaires à la disposition de l'association.
4/ La prestation de services
Par cette intervention, l’entreprise s’engage à réaliser une tâche déterminée au profit d’une structure bénéficiaire. Ce mode d’implication est particulièrement pratiquée par les entreprises de services (banque, cabinet de conseil et d’audit).
5/ Le parrainage de projet
Les salariés sont invités à évaluer et suivre un projet porté par une association. L’entreprise peut également aider au financement du projet.
6/ La participation à un programme de solidarité
L’entreprise lance un programme pour impliquer et soutenir ses collaborateurs dans des initiatives citoyennes. Elle peut également souscrire à un programme déjà existant.
 
Source : site internet de France Bénévolat
Pour en savoir plus, rendez-vous sur le site www.francebenevole.org

Comme chaque année, l’association Handicap International commercialise un kit de 10 protèges livres prêts à l’emploi. Fini les rouleaux de papiers transparents et le temps passé à couper, ajuster, scotcher le transparent pour protéger vos bouquins, le kit comporte des protèges livres prédécoupés avec bandes adhésives réutilisables !

En plus de l’aspect pratique, les ventes de ce kit permettront à l’association de financer une partie de leurs actions en faveur des personnes handicapées à travers le monde. En effet, sur chaque vente, 1€ est reversé à Handicap International.

Où les trouver ?
Dans les papeteries, librairies et grandes surfaces au prix de 5€

Plus d’information sur l’association Handicap International sur www.handicap-international.fr

Chaque année, de nombreuses associations font appel aux bénévoles. Etudiants, parents, seniors choisissent de s’investir auprès d’une cause mais le déficit humain reste encore présent.

Pourtant, les bénéfices du bénévolat peuvent être considérables : si la motivation pour s’engager est à la base altruiste, le bénévolat est aussi un activité constructive qui développe des qualités et compétences transposables en entreprises :  travail en équipe, management, communication, site internet, partenariats…les compétences sont nombreuses.

Le bénévolat peut également permettre d’apprendre à être efficace dans des organisations parfois moins structurées qu’une entreprise ou décentralisées comme dans les grands organismes.

C’est aussi le moyen de se tourner vers les autres, d’apprendre à vivre en groupe, de se sentir utile et de reprendre confiance en soi.

Le bénévolat présente donc de grands avantages et ne demande pas forcement beaucoup de temps.

Envie de vous investir ? L’association France Bénévoles vous propose de trouver des missions dans votre région, en fonction de vos disponibilités, vos centres d’intérêt et vos compétences. Plus d’information sur www.francebenevolat.org
 

Qui a dit que Toulouse ressemblait à un désert culturel pendant la période estivale ? A Toulouse, comme dans beaucoup d’autres villes, régions et pays, le printemps et l’été riment avec Festivals, découvertes musicales et culturelles en tout genre.

Organisés par des associations, des institutions publiques ou privés, la concurrence commence à être rude mais au plaisir du public qui bénéficie ainsi d’un large choix de programmation.

Alors pour ne pas louper les événements à venir, nous avons dressé une petite liste exhaustive…
Sur Toulouse, après Rio Loco, Les Siestes électroniques, la fête de la musique et autres manifestations, il faut compter sur :
- Le Festival Toulouse d’Eté du 15 juillet au 15 août, avec un programme de 26 concerts repartis dans tout Toulouse : le jardin Raymond IV, la gare de Matabiau, la Halle au Grains…
- Piano aux Jacobins du 3 au 28 septembre
Et pour la région :
- Le Festival Country de Mirande du 13 au 18 juillet
- Tempo Latino pour les amateurs de Salsa du 22 au 25 juillet à Vic-Fezansac
- Jazz in Marciac du 30 juillet au 15 août
- Le festival théâtral de Figeac du 29 juillet au 7 août
- Le Festival Piano Pic du 18 au 30 juillet
- Le Festival du livre et de la BD  les 24 et 25 Juillet

Musique, théâtre, lecture, il y en a pour tous les goûts, toutes les envies et tous les publics !